为什么企业要定做工作服

什么是工作服？

工作服顾名思义是指工作时穿着的服装，一般是工厂或者公司给职员发的统一着装的服装，我们称为工作服，工作服还有些人称为厂服，工服，工衣，工作服等。

工作服的作用

工作服是为工作需要而特制的服装，根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯、从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供最佳

的设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。

穿工作服有一种心理暗示的作用，

那就是现在已经是上班时间，你所有的与工作无关的事情 就要放下，在外面的所有不愉快

也要忘记，你要全身心的投入到工作中来。这种心理暗示是很重要而必要 的，我们回到家穿上睡衣，或躺或卧都 很舒服，但是如果穿上晚礼服你还会那么随意吗？除了这种心理暗示还有很多种

比如上班打卡，很多时候并不一定就是为了考勤的需要，而是告诉你打过卡后，你就算进入工作时间了，还有办公椅，办公用品等等，都有这种暗示作用。

注：图片来源于网络

工作服还有一种作用，就是展现统一的美

有人会说，有个性才叫美，统一有什么美的？我想讲这样话的人一定是受西方思想较重的人，在东方往往以统一，整齐，对称为美，试想，为何国庆阅兵的时候 ，那些仪仗队的战士不但统一着装，就连

身高体形都有严格的标准，行动就不用说了。有一次，一个单位5个同事穿着统一的服装参加一个晚宴，就给主人留下了很深的印象，说是一个很注重形象，很正规。

注：图片来源于网络

工作服的作用还有一个宣传的意思 。

例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司logo的工作服，走到哪里都是一个流动的工作服。

工作服可以提高企业的凝聚力

穿着制服能够增加员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间的协作力。

工作服可以树立企业形象

员工穿着工作服既是个人形象的包装也是企业的体现。成功企业的经验告诉我们一家优秀形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出，形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。

工作服可以创造独特的企业文化

工作服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风，而颜色亮丽，款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神。

工作服可以规范员工行为

穿 上工作服后员工可以迅速进入工作状态，制服是自律，专业 以及忠于职守的体现，这无疑能起到规范员工行为，增强纪律观念的作用，由此可见，工作服价值和意义 还是很重要的

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